サービスと料金体系

会社設立サポート

スタートアップのビジネスモデルは、収益化の方法、顧客との関係、提供価値の構造が法務上の対応方針を左右します。事業モデルに応じて、必要な契約類、ライセンス、規制確認の範囲が変わるため、早期に法務の視点を取り入れることが有用です。

StartupLawLabでは、事業計画書やピッチ資料を基にリスクマップを作成し、貢献前後の契約整備や利用規約、プライバシーポリシーの整備などを段階的に提案します。法的整理は事業成長の各フェーズで優先度が異なります。

貢献・リソース政策支援

主要な法務チェック項目

• 会社設立形態とリソース政策の整合性（事業部門、パートナー間契約、ストックオプション）
• 契約書類の整備（顧客契約、業務委託、機密保持契約）
• 知的財産とデータ保護（特許・商標・著作権、個人情報の取り扱い）

これらは事業の柱ごとに優先順位が変わるため、スタートアップの資金調達段階や提携形態に応じた柔軟な対応が求められます。StartupLawLabは事業状況に合わせた実務的なチェックリストを提供します。

契約書レビューと作成

資金調達と法務

資金調達では出資条件、希薄化、取締役構成、サポーターの権利など法務的影響が大きく、契約文言の差がその後の経営に影響します。StartupLawLabは用語の意味や契約条項の影響を平易に説明し、経営判断の材料を提供します。

知的財産と技術移転

知的財産戦略の実務

技術やブランドの保護は、競争優位を維持するための重要な要素です。出願・登録の必要性、社内発明の帰属、外部委託時の権利帰属条項などを検討します。

実務的なチェックポイント

特に共同研究や業務委託の場面では権利帰属があいまいになりやすく、早めに取り決めることで後の紛争防止につながります。StartupLawLabは実務上の運用例を交えて助言します。

労務・個人情報保護

コンプライアンスと規制対応

業種別の規制や消費者保護法、電子活動法、個人情報保護法などの順守が必要です。規制の有無や届出要件の確認、広告表示や特定商活動法に関する整理を行います。

コンプライアンス体制構築

雇用とインセンティブ設計

• 雇用契約書（労働条件・競業避止等）
• ストックオプションや持事業制度の設計と税務上の考慮
• 外部人材（業務委託）の契約管理と労働法上の判断

人材関係は離職や持分の扱いで揉めやすいため、予防的な契約整備や運用ルールの整備を提案します。

クロスボーダー対応

日常的な法務サポート

月次や案件ごとのリーガルチェック、契約レビュー、社内規程の更新など、事業運営に必要な実務サポートを提供します。必要に応じて外部専門家と連携し、実務に即した解決を目指します。